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@职场新人,有关试用期的这些事,你整明白了?

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2021-04-25

  她表示,《中华人民共和国消费者权益保护法》规定,经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品,除了特殊情况,消费者有权自收到商品之日起七日内退货,且无须说明理由。

  该书讲述了县委书记的榜样焦裕禄,“铁人”王进喜,至死不忘周总理嘱托的农民科学家吴吉昌,红旗渠的除险英雄任羊成等十名优秀的共产党员的先进事迹,他们堪称共产党人的楷模、中华民族的脊梁。  1996年该书经新华出版社出版后深受读者好评,此次再版发行,增加了穆青同志写作手稿以及十名共产党员的部分照片。  该书在建党100周年之际推出,对于大力弘扬优秀共产党员高尚精神与品格具有积极意义。各地统战部北京市委统战部天津市委统战部河北省委统战部山西省委统战部内蒙古自治区党委统战部辽宁省委统战部黑龙江省委统战部上海市委统战部江苏省委统战部浙江省委统战部安徽省委统战部福建省委统战部江西省委统战部山东省委统战部河南省委统战部湖北省委统战部湖南省委统战部广东省委统战部广西自治区党委统战部海南省委统战部重庆市委统战部四川省委统战部贵州省委统战部云南省委统战部西藏自治区党委统战部陕西省委统战部甘肃省委统战部青海省委统战部新疆自治区党委统战部新疆生产建设兵团党委统战部凡本网注明“来源:新华网”的所有作品,均为新华网股份有限公司合法拥有版权或有权使用的作品,未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。

  这些作品,未必如《离骚》一般起承转合、声势浩大,但却刻画了先民的精神世界。春秋战国,在电视剧里看到的是尘土飞扬的粗粝,要不是屈原留下的这些作品,哪知道那个年代就有这样细腻的笔触,除了慷慨悲歌之外,还有这样的水光山色,天地生灵。

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  春季招聘旺季来临,不少人如愿找到了自己心仪的工作。 那么问题来了:初入职场的你,有试用期吗?试用期内,你签订劳动合同了嘛?试用期的那些法律规定,你都了解吗?今天,新华网山东频道邀请到青岛市劳动保障监察局二级主任科员张文瑜,给大家讲一讲关于试用期应该整明白的那些事。

  什么是试用期?试用期一般多长时间?  张文瑜:试用期是用人单位在初次招录劳动者时约定的彼此考察的期限。

  根据相关法律规定,劳动合同期限3个月以上不满一年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定劳动期合同和无固定期限劳动合同,试用期不得超过6个月。

但是,以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者是劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期。   在大家的普遍印象里,试用期常常被看作是劳动关系还不稳定的危险期。 试用期内用人单位可以不与劳动者签定劳动合同,试用满意后再签合同吗?  张文瑜:以试用期为借口,不签订劳动合同肯定是不可以的。 根据《劳动合同法》第十条第一款规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

第十九条第四款规定,试用期包含在劳动合同期限内,因此即使是在试用期内也应当签订劳动合同。

  用人单位可以与劳动者签订《试用期合同》,通过了试用期才与其签订正式《劳动合同》吗?  张文瑜:有的用人单位与劳动者签订《试用期合同》,当劳动者通过了试用期,才与其签订正式的《劳动合同》,这种行为也是不可以的。

根据《劳动合同法》第十九条第四款规定,劳动合同仅约定试用期的,该试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 因此,如果没有订立正式合同就不存在单独的“试用期合同”。   用人单位可以以新员工在试用期内非正式员工为由,不为其缴纳社会保险费,或者待到试用期满“转正”后再为其补缴?  张文瑜:试用期,用人单位肯定也是要给劳动者缴纳社保的。

根据《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险。 试用期是劳动合同中约定的劳动期限的组成部分,用人单位应当从雇佣劳动者用工开始,就依法为其缴纳社会保险费。

  试用期内,用人单位可以随便辞退劳动者?  张文瑜:用人单位不能随意辞退试用期的员工,除非能够证明员工不符合录用条件,且用人单位在招录员工时需向员工明确录用条件、考核依据和考核办法。   用人单位在续签劳动合同尤其是续签劳动合同后变更工作岗位时,可以再次为劳动者设定试用期吗?  张文瑜:关于续签劳动合同时再次约定试用期这个问题,《劳动合同法》明确规定,同一用人单位只能与同一劳动者约定一次试用期。

用人单位与劳动者续订劳动合同时,即使工作岗位发生变化,但是此前用人单位已经在实际工作中对劳动者的人品、工作能力等进行过考察,因此不可以再设立试用期。   如果劳动者遇到单位违法约定试用期的问题,可以向仲裁部门提起劳动仲裁申请,或者向劳动监察部门投诉,由劳动行政部门责令改正。

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